行動計画

1. 計画期間 2016年4月1日~2021年3月31日

2. 課題

(1)採用した労働者に占める女性労働者の割合が低い。

(2)平均残業時間数が45時間を超える月がある。

3. 目標と取組内容・実施時期

目標1:採用者に占める女性割合を25%以上とする。

【取組内容】

  • 大学と連携して女子学生に対する働きかけを強化する
  • 技術系の採用において理系女子学生に対する広報活動を強化する

【実施時期】

2016年4月から

目標2:労働者全体の残業時間を月平均40時間以内とする。

【取組内容】

  • ノー残業デーの実施
  • 定時退社の呼びかけ
  • 管理職による率先退社

【実施時期】

毎月

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