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分譲住宅No.1の実績を持つ企業の営業というと
ノルマが課せられるのでないかと心配なところ。
チーム全体で協力してお客様に最適な住まいを提供することを最善とするため、
個人のパフォーマンスだけでなく、チームワークやサポート体制も
考慮された評価システムが確立。
定期的な進捗確認ミーティングを通じて、チーム全体の状況を把握し、
お互いにサポートしながら営業目標を達成できる組織体制が整っているからこそ、
その点が競合より優れ、分譲住宅No.1の座を勝ち取っています。
ペアリング制度やメンター制度があり、新人や若手社員も安心して
チームの一員として成長できる支援制度が充実しています。
こんな方を求めています
チームで協力できる人を
採用します
「アーネストワン」の営業 としてチーム全体で協力し てお客様に最適な住まいを 提供できる人を採用します。
誰と仕事をするかを
重視
「何を売るか」よりも「誰 と仕事をするか」を大切に しながら、営業力をつけていける仕事です。
個人のノルマに依存せず
チームで成長できる
チームワークやサポート体制も考慮された評価システムがあり、ワンマンよりチーム重視。
「アーネストワン」の企画営業職（戸建プロデューサー）は、チームをマネージメントする仕事。社内、社外の人たちでチームをつくり、いかに動かすかが営業の職種！ どんな仕事なのか、YouTubeやInstagramでチェック！
「アーネストワン」の性別問わず、強みを活かしている営業職に密着した現場と仲間が知れるInstagramで、リアルな様子をチェック！ 企画営業がどんな仕事をするのか、深堀↓投稿も大公開！
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